Ecor Pro

Ecor Pro - Unternehmens- und Umweltverantwortung

Wir sind bestrebt, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt zu verringern, und sind uns bewusst, dass die Umweltleistung für den erfolgreichen Betrieb unseres Unternehmens entscheidend ist. Wir wissen, wie wichtig es ist, die besten Umweltpraktiken zu übernehmen, und dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Einer unserer Schwerpunkte ist die Bereitstellung energieeffizienter Lösungen für unsere Kunden. Wir stellen sicher, dass unsere Nachhaltigkeitspraktiken sowohl intern (innerhalb von Ecor Pro) als auch extern (Lösungen, die wir liefern) umgesetzt werden.

Ecor Pro - Verhaltenskodex
Die Mitarbeiter und Partner von Ecor Pro verpflichten sich, den Verhaltenskodex einzuhalten. Unser Verhaltenskodex enthält Richtlinien und Anforderungen, die für unsere Arbeit und unser Verhalten als Unternehmen von grundlegender Bedeutung sind. Ecor Pro verpflichtet sich zu Umweltbewusstsein, unternehmerischer und sozialer Verantwortung und Transparenz.

Die Einhaltung der Nachhaltigkeitspraktiken von Ecor Pro bei gleichzeitiger Anwendung des gesunden Menschenverstands ist unser bester Beitrag zu einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Unser Engagement
Ecor Pro ist ein globales Unternehmen, das sich verpflichtet, in allen Geschäftsbereichen fair zu handeln. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen erkennen wir an, dass wir die Pflicht haben, so umweltfreundlich wie möglich zu sein. Dazu gehört, dass wir Lösungen entwerfen und entwickeln, die sowohl der Umwelt als auch unseren Kunden zugute kommen.

Unsere Verantwortung
Alle Mitarbeiter und Partner von Ecor Pro führen ihre Geschäfte und das Unternehmen auf faire und angemessene Weise und halten sich dabei an unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien. Dies ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie Fragen oder Bedenken äußern und ansprechen können, um sicherzustellen, dass unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien regelmäßig aktualisiert werden.

Interessenkonflikte: Interessenkonflikte entstehen, wenn die persönlichen Interessen einer Person ihr Urteilsvermögen, ihre Entscheidungen oder ihr Handeln am Arbeitsplatz beeinträchtigen könnten. Sie sind ein natürliches Phänomen, das sich nicht vollständig ausräumen lässt. Wir stellen sicher, dass alle Interessenkonflikte von Ecor Pro durch vollständige Transparenz gehandhabt werden.  

Vertrauliche Informationen:

Berichterstattung: Wir stellen sicher, dass die Finanzberichterstattung von Ecor Pro korrekt ist, wenn wir unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen. Wir erstellen genaue und korrekte Erklärungen, um sicherzustellen, dass wir keine irreführenden oder nicht den Tatsachen entsprechenden Informationen veröffentlichen.

Kommunikation: Wir stellen sicher, dass Ecor Pro unseren Partnern und Kunden bei Bedarf vollständige und genaue Informationen zur Verfügung stellt. Wenn ein Mitarbeiter von Ecor Pro ein persönliches Interesse äußert, stellen wir klar, dass dies nicht die Ansichten von Ecor Pro widerspiegelt. Unser Kommunikationsstil gewährleistet, dass wir auf allen Ebenen der Kommunikation objektiv und respektvoll bleiben.

Menschen- und Umweltrechte

Individuelle Rechte: Wir setzen uns aktiv für den Schutz der international verkündeten Menschenrechte ein. Wir stellen sicher, dass die Menschenrechte bei all unseren Aktivitäten und in unseren Geschäftsbeziehungen geachtet werden. Wir ermitteln und bewerten die möglichen Auswirkungen auf die Menschenrechte, bevor wir eine neue Tätigkeit aufnehmen oder eine Geschäftsbeziehung beginnen. Wir richten Verfahren für Kommunikation, Fragen, Beschwerden und Wiedergutmachung ein, die den von unseren Aktivitäten betroffenen Menschen zur Verfügung stehen. Wir beschäftigen keine Kinder unter 16 Jahren.

Nachhaltigkeit: Wir sind ein umweltbewusstes Unternehmen und verfolgen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einen präventiven Ansatz bei Umweltfragen. Wir stellen sicher, dass wir uns als verantwortungsbewusstes Unternehmen sowohl gegenüber der internen als auch der externen Umwelt verhalten. Wir prüfen regelmäßig, wie wir die Umweltauswirkungen unserer Arbeit verringern können. Materialien und Ressourcen werden verantwortungsbewusst eingesetzt. Viele unserer Produkte und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Verringerung der Umweltauswirkungen ihrer Arbeit. Wir stellen auch sicher, dass unsere betrieblichen Praktiken die Umweltauswirkungen reduzieren.

Diskriminierung: Wir behandeln unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner stets mit Fairness und Respekt. Wir respektieren auch die Privatsphäre unserer Mitarbeiter.

Wir verbieten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt jeglicher Art. Wir betrachten alle Menschen als gleichberechtigt, ungeachtet ihrer Ethnie, ihres Geschlechts, ihrer religiösen Überzeugung, ihrer Nationalität, ihrer Behinderung, ihrer Sprache, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters oder sonstiger Merkmale.

Sicheres Arbeitsumfeld: Ecor Pro sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld und strebt eine unfallfreie Umgebung an. Wir tun dies, indem wir allen Mitarbeitern angemessene Arbeitsbedingungen bieten, die auch Gesundheits- und Sicherheitsaspekte sowie Schulungsmöglichkeiten umfassen. Die Aufrechterhaltung eines gesunden Arbeitsumfelds hängt auch von den Entscheidungen und dem Verhalten des Einzelnen ab. Sie ist eine kollektive Verantwortung.

Fairness und Verantwortlichkeit

Ecor Pro hat sich dem freien und fairen Wettbewerb verschrieben. Wir unterstützen die Wettbewerbs- und Kartellgesetze der Länder, in denen wir tätig sind. Wir betreiben keinen Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung. Wir akzeptieren oder bieten keine Bestechung an. Wir halten uns an die öffentlichen Verfahren, indem wir keine Schmiergelder *kleine Bargeldzahlungen, mit denen wir routinemäßige Regierungsmaßnahmen erreichen wollen, verwenden. Wir sind uns auch der Grenzen beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen bewusst, bei denen Gastfreundschaft eine Rolle spielen kann. Wir stellen sicher, dass sich Geschenke, die wir erhalten oder anbieten, in einem angemessenen Rahmen bewegen.

Unser Verhaltenskodex stellt sicher, dass die Mitarbeiter von Ecor Pro verpflichtet sind, unverzüglich zu handeln, wenn sie von einem Verstoß Kenntnis erlangen. Ecor Pro duldet keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die einen Verstoß melden. Wir bieten volle Vertraulichkeit. Verstöße gegen den Verhaltenskodex von Ecor Pro können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, einschließlich Entlassung oder rechtliche Schritte.